No Período de transição da criança como justificaram as faltas

Veja se esse tempo não pode estar incluído na licença? Eu não fiz, mas tenho ideia de haver alguma possibilidade assim .

Acho que tem que se tirar férias. No nosso caso foi assim...

O período de transição não dá para incluir na licença, de acordo com o que me explicaram na SS. E se o médico passa uma baixa médica, que serve para situações de doença ou acompanhamento a filhos ou outros familiares doentes, sem ser esse o motivo, ainda se arrisca a levar com uma queixa e um processo disciplinar se alguém descobre. É uma baixa fraudulenta. Também me disseram para pedir mas não queria colocar a minha medica numa situação que em caso de auditorias poderia levar a problemas para ela, se mo passasse só por perceber a minha situação e não conhecer outra maneira legal de faltar sem usar férias.
Pesquisei e encontrei um "buraco" na lei onde dá para justificar estas faltas.
Fiz um requerimento ao meu diretor a pedir que me justificasse os dias ao abrigo da alínea d) do artº 134 da Lei nº 35/2014, de 20 de junho (faltas motivadas por impossibilidade de prestar trabalho devido a facto que não seja imputável ao trabalhador, nomeadamente cumprimento de obrigações legais). Expliquei o motivo e o facto do período de transição ser de caráter obrigatório, como referido no artº 49º da Lei nº 143/2015, de 8 de setembro, que aprova o Regime Jurídico do Processo de Adoção. Entreguei uma declaração dos serviços da SS a comprovar a situação e a data de inicio do período de transição. Foi aceite a justificação e sei de outras pessoas em que também foi aceite.
Espero que também aceitem no teu caso.
Boa sorte ! Que quando chegar a tua vez corra tudo bem 😉